中央权威媒体诚招驻地代理合作《中国人才》半月刊简介《中国人才》杂志创刊于1989年，由中华人民共和国人事部主管主办,是中华人民共和国人事部直属的事业单位，由《中国公务》《中国人才》和《中国转业军官》三种期刊合并而成的综合性刊物。人事人才法规政策指定发布媒体，是全国中文人才学类最权威期刊并入选中国期刊方阵双效期刊，是全国唯一国内外公开发行人事人才类综合性期刊。国内统一刊号：CN11-2455/C、邮发代号82-348，包括上半月中国人才杂志、下半月中国转业军官杂志。《中国人才》杂志是以服务于人才建设为宗旨，传播新政策、新信息，推荐新理论，介绍新经验、新方法的刊物，是决策者的参谋，管理者的助手，成才者的益友。国家和民族需要人才，党和国家将人才问题提升到国家经济发展的战略层面，把实施人才战略纳入经济和社会发展的总体规划，突出强调人才工作在经济建设和社会发展中的重要作用。◆刊物风格：正16开全彩精美印刷、图文并茂、大气雅致的综合性、权威性、指导性半月刊，办刊理念为\"报道人才领域新动向传播人才开发新理念谋划人才工作新思路展示优秀人才新风采\"。上半月号围绕人事人才大政方针，突出理论和政策指导，立足改革和发展实践，研究人事工作和人才资源开发理论与方法，交流各地各部门人事人才工作经验，宣传报道各个领域优秀人才先进事迹，揭示各类人才成功奥秘。及时、准确宣传党和国家人事人才工作方针、政策、交流各地人事人才工作思路、经验、成果，追踪中国人事制度改革进程和人才资源开发热点，注重前瞻性、指导性、时效性、可读性，是各级党政机关领导、各级组织人事部门、企事业单位人事工作者、人力资源管理者和研究者的良师益友。下半月号集中宣传报道新时期军转安置工作的政策和经验,展现广大转业干部的风采和业绩。具有权威性、指导性、理论性和实用性。报道内容涉及政治、经济、军事、外交、科教文卫的人事人才等方面，覆盖社会生活的各个领域，是领导决策的智囊，人事改革的传真，是人力资源的学校和论坛、见证人才发展、关注人才业绩的特殊读物，备受中国党政高层领导、各国机构、商界巨子、各界英才的关注与推崇。◆主要读者受众：人事部系统所属的公务员系统、党政军各界领导、经济界成功人士；各省市政府机构、国有企事业单位、民营企业、合资企业的决策者；各国驻华大使高级官员以及各国商务驻华代表；世界各地中资机构的领导层和人力资源管理层；国外政府机构、世界著名研究机构、国内外媒体（如美国的CNN）、国内外大学及公共图书馆（如美国国会图书馆）中国各级图书馆及大学图书馆。◆发行量：每期发行量为12万份，遍布103个国家和地区。据权威媒介监测机构数据显示，《中国人才》传阅率平均10人/期，每期刊物有120万有地位、有影响、高层次的人阅读。◆刊物优势：作为国家级中央部委主管主办的媒体，作为人事部各类职称评定的权威发布媒体。《中国人才》是企业树立国际品牌形象的理想传媒，具有高度的交流价值、丰富的人脉资源和策划创新能力，是企业与政经界高层交流的重要平台，为企业与社会高层间商务往来提供有利条件。◆国内统一刊号：CN11-2455/C邮发代号82-348◆网址：http://www.rensb.com/◆地址：北京朝阳区育慧里5号人事部事业办公楼中国人才杂志社（邮编：100101）◆邮箱：zgrczz@hotmail.com《中国人才》杂志约稿《中国人才》杂志是经国家新闻出版署批准、中华人民共和国人事部主管主办的国家级刊物。是全国中文人才学类最权威期刊并入选中国期刊方阵双效期刊，是全国唯一国内外公开发行人事人才类综合性期刊。本刊围绕人事人才大政方针，突出理论和政策指导，立足改革和发展实践，研究人事工作和人才资源开发理论与方法，交流各地各部门人事人才工作经验，宣传报道各个领域优秀人才先进事迹，揭示各类人才成功奥秘。及时、准确宣传党和国家人事人才工作方针、政策、交流各地人事人才工作思路、经验、成果，追踪中国人事制度改革进程和人才资源开发热点，注重前瞻性、指导性、时效性、可读性，是各级党政机关领导、各级组织人事部门、企事业单位人事工作者、人力资源管理者和研究者的良师益友。是以服务于人才建设为宗旨，传播新政策、新信息，推荐新理论，介绍新经验、新方法的刊物，是决策者的参谋，管理者的助手，成才者的益友。以人事、人才、人力资源工作者为读者对象，追踪人事、人才工作新动态，反映人事工作者的言论和呼声，关注基层人事工作者在其理论领域内的探索、创新实践活动和学术研究成果，是广大管理、人事、科教工作者阐释观点的理论平台。本刊重点栏目有：人才新论、瞭望、聚焦、论